ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง
ดร. ประพนธ์ ผาสุขยืด
ผู้อำนวยการ สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการวิเคราะห์ภาวะผู้นำและการเปลี่ยนแปลง
ภาวะการเปลี่ยนแปลงการผู้นำ คือ การที่จากเป็นผู้นำคนจะต้องมีความฉลาดมีความสามารถ
หลากหลายด้านและจะต้องเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ดี อุปนิสัยดีและต้องมีความเสียสละ เคารพในการ ตัดสินปัญหา และไม่เห็นแก่ผลประโยชน์ของตัวเองเป็นสำคัญ และการที่จะเป็นผู้นำจะต้องมีการวางแผนก่อนล้วนหน้าเพื่อที่จะทำให้งานออกมาอย่างดีและประสบความสำเร็จถึงจะได้เป็นผู้นำคน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น